Endress+Hauser Panama Inc
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Avenida Marina Norte, Plaza Real, 4to piso. Oficina 409
Panama
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El concurso TOP 100, además de observar cómo se valoran las soluciones en el mercado, examina si las innovaciones son el resultado de una aproximación planificada o una coincidencia fortuita. Los galardonados se designan mediante un proceso científico de selección.
Endress+Hauser obtuvo la mejor puntuación en las categorías de Procesos/Organización y Ambiente innovador. Estos criterios giran en torno al modo como se organizan los procesos de innovación en la empresa y hasta qué punto el entorno laboral posibilita la creatividad de los trabajadores.
Por este motivo, el director general, el Dr. Peter Selders, se muestra particularmente complacido con el galardón. “Nuestra meta principal es proporcionar a nuestros empleados mayor independencia y responsabilidad. Con esto en mente, pretendemos alentarlos a la exploración de nuevas vías y el desarrollo de sí mismos y de sus habilidades de innovación.”
Como prueba de que la empresa está enfocada en su capacidad de innovación, Endress+Hauser Level+Pressure puede señalar sus programas de formación para el personal empleado y la creación de un laboratorio de innovación, así como la implicación del personal de gestión ejecutiva en el proceso de gestión de la innovación. El laboratorio de innovación está diseñado para servir de semillero de los nuevos enfoques y modelos de negocio y transferir los métodos que tienen éxito al negocio principal.
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